Практически в два раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года увеличилось соотношение «юридических» договоров к договорам с физическими лицами.
Сотрудники нашего института систематически отслеживают тенденции как рынка дополнительного образования, так и непосредственно рынка труда, выявляя новые запросы и потребности работодателей.
Портфель программ Института постоянно актуализируется за счет обновления действующих программ, за счет разработки, внедрения новых программ.
Сотрудники нашего института систематически отслеживают тенденции как рынка дополнительного образования, так и непосредственно рынка труда, выявляя новые запросы и потребности работодателей.
Портфель программ Института постоянно актуализируется за счет обновления действующих программ, за счет разработки, внедрения новых программ.
Так, например, одна из популярных программ «Финансово-экономический анализ средствами Excel» была доработана новым модулем «Использование VBA при решении экономических задач в Excel» (начала программирования), что сказалось на увеличении количества слушателей. Причем, если в первой половине года мы заключали договоры на два или три человека от компании, то в настоящее время заключено несколько договоров на такое количество сотрудников, которое позволяет создавать отдельные группы. В этих группах мы имеем возможность формировать расписание непосредственно под организацию, что делает обучение еще более продуктивным.
Неизменно популярны среди корпоративных заказчиков программы «Финансовый менеджмент», «Корпоративный юрист», «Управление персоналом». Мы рады видеть среди своих партнеров представителей бизнеса («Газпром», «Промсвязьбанк», АО «Фармстандарт», ПАО «Русгидро» и др.), а также общественные, научно-исследовательские организации (НИУ МИЭТ, АНО «Агентство регионального развития», ЦИТиС), государственные структуры.
Кроме того, в 2023 году мы начали обучение сотрудников военных организаций согласно Федеральному закону от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 29.12.2022) "О статусе военнослужащих".
Военнослужащие определенных категорий имеют возможность пройти обучение по программе повышения квалификации или программе профессиональной переподготовки за счет федеральных средств и получить новую профессию. В настоящее время сотрудники Федеральной службы охраны, Федеральной службы безопасности, нескольких военных частей уже получили дипломы, проходят обучение или готовятся стать слушателями нашего института.
«Мы понимаем, насколько важно построение эффективного механизма взаимодействия образовательных учреждений, бизнеса, органов власти, чтобы максимально использовать потенциал системы дополнительного образования. Поэтому готовы предложить своим заказчикам широкий пул программ, самые разные варианты формата обучения, долгосрочное планирование расписания программ и максимальную гибкость при оформлении» — отметила директор Института цифровых компетенций Марина Андреевна Каткова.
Приглашаем знакомиться с нашим расписанием и расширять компетенции своих сотрудников.
Кроме того, в 2023 году мы начали обучение сотрудников военных организаций согласно Федеральному закону от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 29.12.2022) "О статусе военнослужащих".
Военнослужащие определенных категорий имеют возможность пройти обучение по программе повышения квалификации или программе профессиональной переподготовки за счет федеральных средств и получить новую профессию. В настоящее время сотрудники Федеральной службы охраны, Федеральной службы безопасности, нескольких военных частей уже получили дипломы, проходят обучение или готовятся стать слушателями нашего института.
«Мы понимаем, насколько важно построение эффективного механизма взаимодействия образовательных учреждений, бизнеса, органов власти, чтобы максимально использовать потенциал системы дополнительного образования. Поэтому готовы предложить своим заказчикам широкий пул программ, самые разные варианты формата обучения, долгосрочное планирование расписания программ и максимальную гибкость при оформлении» — отметила директор Института цифровых компетенций Марина Андреевна Каткова.
Приглашаем знакомиться с нашим расписанием и расширять компетенции своих сотрудников.