УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Программа профессиональной переподготовки
Дистанционный формат
Продолжительность
288 часов
Стоимость
83 000 рублей
Начало занятий
по мере формирования группы
КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Программа профессиональной переподготовки
Дистанционный
формат
Продолжительность
288 часов
Стоимость
83 000 рублей
Начало занятий по мере
набора группы
Обращаем внимание!! Программа участвует в проекте бесплатного обучения в рамках проекта Центра занятости города Москвы
Документ по окончании обучения
ДИПЛОМ ФИНАНСОВОГО УНИВЕРСИТЕТА ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РФ
Программа поможет приобрести новую квалификацию, необходимую для осуществления деятельности в сфере обеспечения эффективного функционирования системы управления персоналом с получением права на ведение нового вида профессиональной деятельности
КОМПЕТЕНЦИИ В ВАШЕМ РЕЗЮМЕ
по окончании курса "Управление персоналом"
Разработка стратегии и политики в управлении персоналом
Разработка стратегии и политики в управлении персоналом: планы, программы, процедуры и технологии по управлению персоналом обеспечению организации персоналом, его поиском и отбором
Обучение и карьерный рост персонала
Планирование и организация мероприятий по обучению и развитию персонала организации, мероприятий в области профессиональной карьеры работников
Обеспечение организации персоналом
Сбор информации о потребностях организации в персонале, формирование требований к вакантной должности, применение современных технологий поиска, набора, отбора кандидатов на вакантную должность, подбора и расстановка кадров
Осуществление социальной политики
Планирование и организация деятельности по организации корпоративной социальной политики
Аттестация персонала
Определение ресурсы, выбор средств и методов проведения оценки персонала, разработка и применение технологий текущей деловой оценки персонала, проведение аттестации, а также других видов текущей деловой оценки различных категорий персонала, непосредственное осуществление деятельности по оценке и аттестации персонала
СТРУКТУРА КУРСА
Дисциплина 1. Стратегия управления человеческими ресурсами и кадровая политика организации
Тема 1.1. Общие положения по управлению персоналом
Тема 1.2. Стратегия управления человеческими ресурсами и кадровая политика организации.
Дисциплина 2. Документационное обеспечение работы с персоналом
Тема 2.1. Основные понятия делопроизводства.
Тема 2.2. Организационная и распорядительная документация по персоналу
    Дисциплина 3. Деятельность по обеспечению персоналом
    Тема 3.1. Технологии подбора персонала
    Тема 3.2. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала в организации
    Тема 3.3. Адаптация персонала
      Дисциплина 4. Деятельность по оценке и аттестации персонала
      Тема 4.1. Система оценки персонала в организации
      Тема 4.2. Организация и проведение деловой оценки и аттестации персонала
      Дисциплина 5. Организация работы по обучению и развитию персонала. Управление талантами
      Тема 5.1 Организация профессионального обучения и управление талантами
      Тема 5.2. Технологии обучения и развития работников.
      Дисциплина 6. Вознаграждение персонала и компенсационная политика организации
      Тема 6.1. Формирование системы оплаты труда
      Тема 6.2. Материальное стимулирование труда работников организации
      Дисциплина 7. Деятельность по организации корпоративной социальной политики
      Тема 7.1. Разработка корпоративной социальной политики в организации.
      Тема 7.2. Реализация внутренней и внешней корпоративной социальной политики организации
      ВЕДУЩИЙ ПРЕПОДАВАТЕЛЬ КУРСА
      Полевая Марина Владимировна
      д.э.н., зав. кафедрой «Управление персоналом и психология» Финуниверситета
      ПОЧЕМУ МЫ?
      1
      Диплом одного из ведущих ВУЗов страны
      Синергетический эффект традиционных методик, инновационных разработок в увеличении компетенций сотрудников.
      2
      Преподаватели мирового уровня
      Огромный опыт преподавания, авторские разработки, научные публикации, взаимодействие с научным сообществом.
      3
      Современный актуальный контент программ
      Постоянная актуализация учебных материалов, использование реальных кейсов, мониторинг законодательства.
      4
      Оснащение лучшим оборудованием для дистанционного обучения
      Опробированная система проведения и записи онлайн-лекций и вебинаров, взаимодействия с преподавателями.
      5
      Большое количество практических задач
      Наши выпускники готовы сразу приступить к решению текущих задач.
      6
      Гибкая система скидок
      Мы готовы предложить скидку на обучение до 30% при формировании группы слушателей
      7
      Дистанционный формат
      Слушатель выстраивает график обучения по индивидуальному плану без отрыва от основной деятельности.
      8
      Взаимодействие с преподавателями и кураторами
      Обучение построено на личном контакте преподавателя и слушателя и позволяет быстрее и эффективнее освоить программу
      ЗАПОЛНИТЕ ЗАЯВКУ НА ОБУЧЕНИЕ В ФИНАНСОВОМ УНИВЕРСИТЕТЕ
      Телефоны:
      +7 499 55 31 0 31
      +7 499 277 28 70


      WhatsApp: +7 925 025 9400

      E-mail: dpo@fa.ru
      С Вами свяжется наш сотрудник и проконсультирует по всем вопросам
      Задайте Ваши вопросы
      Как оформить поступление в Институт цифровых компетенций при Правительстве РФ
      Другие программы направления "Управление"