В последнее десятилетие активно появляются новые формы и новые способы организации занятости. Важно, что принципиально меняется характер отношений «работодатель – работник». Если ранее на рынке труда большинство прерогатив было на стороне работодателя, то в условиях цифровизации высокий профессиональный уровень работника с новыми компетенциями все чаще позволяет ему определять правила игры в этих отношениях.
Кроме того, у работника значительно расширились возможности в самостоятельном обеспечении своей занятости.
Все это требует новых знаний о рынке труда в условиях цифровых трансформаций, и главное, представления о новых компетенциях и механизмах их формирования.
Программа «Трансформация занятости в цифровой экономике: новые компетенции» имеет целью подготовить специалистов, соответствующих новому технологическому укладу, новому уровню макроэкономического развития и новым требования и возможностям на рынке труда.
Курс помогает слушателям проанализировать и понять тенденции современного рынка труда, сформировать системное видение ситуации внутри конкретной организации, овладеть реальными, уже разработанными технологиями и методиками адаптации и обучения персонала в условиях цифровизации экономики.
Программа будет интересна руководителям организаций и отделов, предпринимателям, федеральным государственным служащим, менеджерам по управлению персоналом, кадровым специалистам, а также тем, кто хотел бы развивать свою карьеру в этом направлении.
Компетенции, приобретенные в рамках обучения по программе, актуальны уже сегодня, и востребованность их будет только расти.
Приглашаем подробно познакомиться с программой «Трансформация занятости в цифровой экономике: новые компетенции» у нас на сайте и присылать заявки на обучение по программе. Старт первой группы планируется в ноябре 2021 года.