Программа профессиональной переподготовки
Дистанционный
формат
Продолжительность
256 часов
Стоимость
55 000 рублей
27.09.2022

Программа профессиональной переподготовки
Дистанционный
формат
Продолжительность
256 часов
Стоимость
55 000 рублей
27.09.2022
ДЛЯ КОГО?
Программа подготовлена для руководителей и сотрудников торговых и производственных организаций, предпринимателей, федеральных государственных гражданских служащих, административно-управленческого и учебно-вспомогательного персонала организаций, сотрудников коммерческих организаций

Документ по окончании обучения
ДИПЛОМ ФИНАНСОВОГО УНИВЕРСИТЕТА ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РФ

Цель курса - сформировать у слушателей профессиональные компетенции в сфере занятости на рынке труда в условиях цифровой экономики. Программа имеет мультидисциплинарный характер и дает возможность получить право на ведение нового вида профессиональной деятельности в качестве специалиста по оказанию государственных услуг в области занятости населения, подбору персонала (рекрутер) и соответствовать современным квалификационным требованиям
ПОЧЕМУ ВОЗНИКЛА ЭТА ПРОГРАММА
Проникновение цифровых технологий в различные сферы жизни общества – одна из основных тенденций развития экономики последних лет. С каждым годом деятельность любой организации становится все более вовлеченной в этот процесс. И ее эффективная жизнедеятельность во многом зависит от того, насколько быстро и правильно внутри ее происходит цифровая трансформация.

Внедрение цифровых технологий автоматизирует многие операции трудовой деятельности, и это влечет существенные изменения в требованиях к персоналу.
Многие профессии перестают существовать, однако взамен появляются новые с принципиально иными компетенциями, и это требует переобучения или повышения квалификации многих сотрудников.

Как следствие, становится понятным, что этим процессом в организации должен кто-то управлять. Причем не «изобретая велосипед» методом проб и ошибок, а грамотно и с сознанием дела. Программа имеет целью подготовить именно таких специалистов.

Курс помогает слушателям проанализировать и понять тенденции современного рынка труда, сформировать системное видение ситуации внутри конкретной организации, овладеть реальными, уже разработанными технологиями и методиками адаптации и обучения персонала в условиях цифровизации экономики.

Компетенции, приобретенные в рамках обучения по программе, актуальны уже сегодня, и востребованность их будет только расти.

КОМПЕТЕНЦИИ В ВАШЕМ РЕЗЮМЕ

по окончании курса "ТРАНСФОРМАЦИЯ ЗАНЯТОСТИ В ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКЕ: НОВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ"
Консультирование различных групп населения
Вопросы применения информационно-коммуникационных технологий в различных сферах жизни, содействие развитию цифровой грамотности
Сбор, обработка, анализ информации по вопросам генерации и применения новых форм занятости, в частности коворкинга, формирование соответствующих заключений и выводов
Визуализация модели компетенций с учетом цифровых трансформаций в современной экономике
Формирование и обеспечение функционирования и развития системы управления занятостью в организации
Ранжирование новых форм занятости, оценка потенциала применительно к конкретным структурам
Определение и поддержание политики организации
  • разработка системы управления занятостью, оценка их эффективности, распределение полномочий, ответственности, обязанностей по вопросам занятости и экономики труда, обоснование их ресурсного обеспечения
  • обеспечение подготовки работников в области цифровой грамотности по вопросам трансформации занятости
  • разработка проектов новых форм занятости, адекватных условиям цифровой экономики
  • организация и проведение предварительных и периодических вариантов тестирования работников на предмет их готовности к переходу на новые формы занятости, адаптации к ним
СТРУКТУРА КУРСА "ТРАНСФОРМАЦИЯ ЗАНЯТОСТИ В ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКЕ: НОВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ" в Финансовом университете
Дисциплина 1. Цифровизация экономики: трансформационные и деструктивные эффекты
Дисциплина 2. Трансформация занятости в условиях цифровой экономики: проблемы и вариативность их решения
  • Тема 2.1. Дуализм и экстерналии трансформации занятости в цифровой экономике
  • Тема 2.2. Цифровые технологии, технологическая сингулярность и их влияние на занятость
  • Тема 2.3. Региональные стратегиям адаптации занятости к условиям цифровизации
Дисциплина 3. Драйверы, триггеры, тренды новых форматов занятости в цифровой экономике
  • Тема 3.1. Общая характеристика и систематизация драйверов, триггеров и трендов новых форматов занятости в цифровой экономике
  • Тема 3.2. Оценка возможностей и перспектив, издержек и экстерналий использования новых форматов занятости в данной фирме, организации, режимах самозанятости
  • Тема 3.3. Проектирование нового формата занятости в условиях цифровых трансформаций на примере конкретной фирмы, организации
Дисциплина 4. Коворкинг как модель занятости будущего
  • Тема 4.1. Эволюция подходов к организации рабочего процесса
  • Тема 4.2. Управление совместной деятельностью (методология Scrum/ коворкинг)
  • Тема 4.3. Создание знаний (цифровая работа/виртуальные проекты) как доминирующая форма работы в коворкинге
Дисциплина 5. Прекаризация занятости в условиях цифровизации экономики
  • Тема 5.1. Прекаризация занятости: понятие, причины, последствия и усиление в условиях цифровой экономики
  • Тема 5.2. Новая модель занятости в условиях цифровой экономики: двойная, вторичная занятость, прекаризация, флексибилизация, гибридные формы занятости
Дисциплина 6. Спрос на новые компетенции занятых и их предложение: проблемы преодоления разрывов
  • Тема 6.1 Атлас новых профессий в цифровой экономике и необходимость новых компетенций
  • Тема 6.2. Диагностика компетентностных разрывов и механизмы их преодоления
  • Тема 6.3. Институциональные ловушки занятости в условиях цифровизации
Дисциплина 7. Когнитивные и некогнитивные навыки занятых и их развитие в цифровой экономике
  • Тема 7.1. Основные когнитивные технологии, применяемые в сфере занятости и их развитие в цифровой экономике
  • Тема 7.2. Некогнитивные навыки занятых и их развитие в условиях цифровизации
  • Тема 7.3. Разработка карт знаний и карт компетенций на основе когнитивных и некогнитивных навыков
Дисциплина 8. Моделирование компетенций с учетом цифровых трансформаций в современной экономике
  • Тема 8.1. Общие и специальные навыки, компетенции как компоненты человеческого капитала
  • Тема 8.2. Моделирование компетенций для работников финансового (банковского) сектора
  • Тема 8.3. Моделирование компетенций для субъектов предпринимательского сектора в условиях цифровой экономики
СПИКЕРЫ КУРСА

ПОЧЕМУ МЫ?

1
Диплом одного из ведущих ВУЗов страны
Синергетический эффект традиционных методик, инновационных разработок в увеличении компетенций сотрудников.
2
Преподаватели мирового уровня
Огромный опыт преподавания, авторские разработки, научные публикации, взаимодействие с научным сообществом.
3
Современный актуальный контент программ
Постоянная актуализация учебных материалов, использование реальных кейсов, мониторинг законодательства.
4
Оснащение лучшим оборудованием для дистанционного обучения
Опробированная система проведения и записи онлайн-лекций и вебинаров, взаимодействия с преподавателями.
5
Большое количество практических задач
Наши выпускники готовы сразу приступить к решению текущих задач.
6
Гибкая система скидок
Мы готовы предложить скидку на обучение до 30% при формировании группы слушателей
7
Дистанционный формат
Слушатель выстраивает график обучения по индивидуальному плану без отрыва от основной деятельности.
8
Взаимодействие с преподавателями и кураторами
Обучение построено на личном контакте преподавателя и слушателя и позволяет быстрее и эффективнее освоить программу
ЗАПОЛНИТЕ ЗАЯВКУ НА ОБУЧЕНИЕ
На каждую программу заполните, пожалуйста, отдельную заявку.
Телефоны:
+7 499 55 31 0 31

WhatsApp:
+7 925 025 9400
+7 925 653 9400

E-mail: dpo@fa.ru
С Вами свяжется наш сотрудник и проконсультирует по всем вопросам
Участники льготных программ обязательно указывают название проекта и льготную категорию
Это позволит значительно сократить время обработки заявки
Задавайте Ваши вопросы
Как оформить поступление в Институт цифровых компетенций Финансового университета при Правительстве РФ
Другие программы направления "Управление"