УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Программа повышения квалификации
Дистанционный формат
Продолжительность
144 часа/256 часов
Бесплатно
Начало занятий
по мере формирования группы

УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ

Программа повышения квалификации
Дистанционный
формат
Продолжительность
144 часа/256 часов
БЕСПЛАТНО
Начало занятий по мере набора группы
ДЛЯ КОГО?
Курс ориентирован на административно-управленческий персонал организаций, сотрудников коммерческих организаций

Документ по окончании обучения
УДОСТОВЕРЕНИЕ О ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ ФИНАНСОВОГО УНИВЕРСИТЕТА ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РФ

Программа поможет приобрести новую квалификацию, необходимую для осуществления деятельности в сфере обеспечения эффективного функционирования системы управления персоналом с получением права на ведение нового вида профессиональной деятельности

ВАШИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ

по окончании курса "Управление персоналом"
Разработка стратегии и политики в управлении персоналом
Разработка стратегии и политики в управлении персоналом: планы, программы, процедуры и технологии по управлению персоналом обеспечению организации персоналом, его поиском и отбором
Обучение и карьерный рост персонала
Планирование и организация мероприятий по обучению и развитию персонала организации, мероприятий в области профессиональной карьеры работников
Обеспечение организации персоналом
Сбор информации о потребностях организации в персонале, формирование требований к вакантной должности, применение современных технологий поиска, набора, отбора кандидатов на вакантную должность, подбора и расстановка кадров
Осуществление социальной политики
Планирование и организация деятельности по организации корпоративной социальной политики
Аттестация персонала
Определение ресурсы, выбор средств и методов проведения оценки персонала, разработка и применение технологий текущей деловой оценки персонала, проведение аттестации, а также других видов текущей деловой оценки различных категорий персонала, непосредственное осуществление деятельности по оценке и аттестации персонала

СТРУКТУРА КУРСА

Дисциплина 1. Стратегия управления человеческими ресурсами и кадровая политика организации
Тема 1.1. Общие положения по управлению персоналом
Тема 1.2. Стратегия управления человеческими ресурсами и кадровая политика организации.
Дисциплина 2. Документационное обеспечение работы с персоналом
Тема 2.1. Основные понятия делопроизводства.
Тема 2.2. Организационная и распорядительная документация по персоналу
    Дисциплина 3. Деятельность по обеспечению персоналом
    Тема 3.1. Технологии подбора персонала
    Тема 3.2. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала в организации
    Тема 3.3. Адаптация персонала
      Дисциплина 4. Деятельность по оценке и аттестации персонала
      Тема 4.1. Система оценки персонала в организации
      Тема 4.2. Организация и проведение деловой оценки и аттестации персонала
      Дисциплина 5. Организация работы по обучению и развитию персонала. Управление талантами
      Тема 5.1 Организация профессионального обучения и управление талантами
      Тема 5.2. Технологии обучения и развития работников.
      Дисциплина 6. Вознаграждение персонала и компенсационная политика организации
      Тема 6.1. Формирование системы оплаты труда
      Тема 6.2. Материальное стимулирование труда работников организации
      Дисциплина 7. Деятельность по организации корпоративной социальной политики
      Тема 7.1. Разработка корпоративной социальной политики в организации.
      Тема 7.2. Реализация внутренней и внешней корпоративной социальной политики организации

      ПОЧЕМУ МЫ?

      1
      Диплом одного из ведущих ВУЗов страны
      Синергетический эффект традиционных методик, инновационных разработок в увеличении компетенций сотрудников.
      2
      Преподаватели мирового уровня
      Огромный опыт преподавания, авторские разработки, научные публикации, взаимодействие с научным сообществом.
      3
      Современный актуальный контент программ
      Постоянная актуализация учебных материалов, использование реальных кейсов, мониторинг законодательства.
      4
      Оснащение лучшим оборудованием для дистанционного обучения
      Опробированная система проведения и записи онлайн-лекций и вебинаров, взаимодействия с преподавателями.
      5
      Большое количество практических задач
      Наши выпускники готовы сразу приступить к решению текущих задач.
      6
      Гибкая система скидок
      Мы готовы предложить скидку на обучение до 30% при формировании группы слушателей
      7
      Дистанционный формат
      Слушатель выстраивает график обучения по индивидуальному плану без отрыва от основной деятельности.
      8
      Взаимодействие с преподавателями и кураторами
      Обучение построено на личном контакте преподавателя и слушателя и позволяет быстрее и эффективнее освоить программу
      ЗАПОЛНИТЕ ЗАЯВКУ НА БЕСПЛАТНОЕ ОБУЧЕНИЕ
      Телефоны:
      +7 499 55 31 0 31
      +7 499 277 28 70


      WhatsApp: +7 925 025 9400

      E-mail: dpo@fa.ru
      С Вами свяжется наш сотрудник и проконсультирует по всем вопросам
      Укажите, в рамках какой бесплатной программы планируете учиться
      Например "Бесплатное обучение мам с детьми до 7 лет"
      Как оформить бесплатное обучение по программе
      Другие бесплатные программы направления Цетнра занятости населения г. Москвы