Организация охраны труда на предприятиях в эпоху цифровых технологий

Программа профессиональной переподготовки
Дистанционный
формат
Продолжительность
256 часов
Бесплатно
Начало занятий по мере набора группы

Организация охраны труда на предприятиях в эпоху цифровых технологий

Программа профессиональной переподготовки
Дистанционный формат
Продолжительность
256 часов
Бесплатно
Начало занятий по мере комплектования группы

Документ по окончании обучения
ДИПЛОМ ФИНАНСОВОГО УНИВЕРСИТЕТА ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РФ

Приобретение новых компетенций и практических навыков, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности в качестве специалиста по охране труда и соответствовать современным квалификационным требованиям

ВАШИ КОМПЕТЕНЦИИ

по окончании курса "Организация охраны труда на предприятиях в эпоху цифровых технологий"
Разработка нормативных актов
Разработка локальных нормативных актов в сфере охраны труда с учетом актуальных требований трудового законодательства, таких как положения в области охраны труда, программы обучения, стажировок и инструктажей работников, инструкций по охране труда, анализ замечаний и предложений к проектам локальных нормативных актов
Проведение мероприятий по обучению
Проведение вводного инструктажа по охране труда

Консультирование по вопросам разработки программ инструктажей, стажировок, обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда

Внедрение современных технических средств обучения (тренажеры, средства мультимедиа)
Анализ и выявление потребностей
Анализ видов экономической деятельности и управленческой структуры организации при разработке локальной нормативной документации

Анализ изменений законодательства в сфере охраны труда

Выявление потребностей организации в реализации отдельных видов мероприятий по охране труда на основе анализа действующего отраслевого и межотраслевого законодательства
Оценка эффективности
Оценка эффективности обучения работников по вопросам охраны труда
Проектирование структуры
Проектирование структуры системы управления охраной труда, обоснованной в том числе численностью

Выявление потребностей организации в создании службы охраны труда

СТРУКТУРА КУРСА

Модуль 1. Охрана труда, как часть трудового законодательства РФ
  • Тема 1.1. Трудовые отношения и трудовой договор. Тема 1.2. Правовые основы охраны труда.
  • Тема 1.3. Условия труда и основные принципы обеспечения охраны труда.
  • Тема 1.4. Организация работы службы охраны труда.
  • Тема 1.5. Надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда.
  • Тема 1.6. Ответственность за нарушение требований охраны труда.
    Модуль 2. Система управления охраной труда организации: от разработки до внедрения
    • Тема 2.1. Организация работ по созданию, применению и обеспечению функционирования системы управления охраной труда.
    • Тема 2.2. Планирование и применение системы управления охраной труда.
    • Тема 2.3. Проверка (аудит) системы управления охраной труда.
    • Тема 2.4. Реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания в системе управления охраной труда.
    • Тема 2.5. Управление документами системы управления охраной труда. Основы документооборота по охране труда.
      Модуль 3. Основные мероприятия охраны труда
      • Тема 3.1. Обучение и проверка знаний по охране труда.
      • Тема 3.2. Медицинские осмотры некоторых категорий работников.
      • Тема 3.3. Специальная оценка условий труда. Производственный контроль.
      • Тема 3.4. Оценка профессиональных рисков.
      • Тема 3.5. Средства индивидуальной и коллективной защиты.
      • Тема 3.6. Обеспечение работников молоком и лечебно-профилактическим питанием.
        Модуль 4. Основы охраны труда и безопасности отдельных видов объектов, работ и направлений производственной деятельности
        • Тема 4.1. Обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, инструмента, осуществлении технологических процессов.
        • Тема 4.2. Основы охраны труда при выполнении работ повышенной опасности.
        • Тема 4.3. Основы промышленной безопасности.
        • Тема 4.4. Электробезопасность.
        • Тема 4.5. Пожарная безопасность.
          Модуль 5. Организация действий работников в аварийных ситуациях и оказание первой помощи пострадавшим на производстве
          • Тема 5.1. Организация работы персонала в аварийных ситуациях.
          • Тема 5.2. Оказание первой помощи пострадавшим.
          Модуль 6. Расследование несчастных случаев и профессиональных заболеваний и социальная защита пострадавших на производстве
          • Тема 6.1. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Классы профессионального риска.
          • Тема 6.2. Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве.
          • Тема 6.3. Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний.
          Модуль 7. Системный подход к обеспечению охраны труда в организации. Современные технологии в охране труда.
          • Тема 7.1. Основные информационные технологии, применяемые в охране труда.
          • Тема 7.2. Психолого-педагогические методы, используемые в охране труда.
          • Тема 7.3. Культура безопасности в компании и ее развитие.

          ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКИЙ СОСТАВ

          Резниченко Сергей Анатольевич
          к.т.н доцент
          Директор Института цифровых компетенций Финансового университета
          Быцан Екатерина Александровна
          Основатель и исполнительный директор компании по оказанию услуг в области охраны труда ООО «Новая Парадигма»
          Белько Татьяна
          Сергеевна
          Управляющий партнер, генеральный директор ООО «Новая Парадигма»

          ПОЧЕМУ МЫ?

          1
          Диплом одного из ведущих ВУЗов страны
          Синергетический эффект традиционных методик, инновационных разработок в увеличении компетенций сотрудников.
          2
          Преподаватели мирового уровня
          Огромный опыт преподавания, авторские разработки, научные публикации, взаимодействие с научным сообществом.
          3
          Современный актуальный контент программ
          Постоянная актуализация учебных материалов, использование реальных кейсов, мониторинг законодательства.
          4
          Оснащение лучшим оборудованием для дистанционного обучения
          Опробированная система проведения и записи онлайн-лекций и вебинаров, взаимодействия с преподавателями.
          5
          Большое количество практических задач
          Наши выпускники готовы сразу приступить к решению текущих задач.
          6
          Гибкая система скидок
          Мы готовы предложить скидку на обучение до 30% при формировании группы слушателей
          7
          Дистанционный формат
          Слушатель выстраивает график обучения по индивидуальному плану без отрыва от основной деятельности.
          8
          Взаимодействие с преподавателями и кураторами
          Обучение построено на личном контакте преподавателя и слушателя и позволяет быстрее и эффективнее освоить программу
          ЗАПОЛНИТЕ ЗАЯВКУ НА БЕСПЛАТНОЕ ОБУЧЕНИЕ
          Телефоны:
          +7 499 55 31 0 31
          +7 499 277 28 70


          WhatsApp: +7 925 025 9400

          E-mail: dpo@fa.ru
          С Вами свяжется наш сотрудник и проконсультирует по всем вопросам
          Укажите, в рамках какой бесплатной программы планируете учиться
          Например "Бесплатное обучение мам с детьми до 7 лет"
          Как оформить бесплатное обучение по программе
          Другие бесплатные программы направления Цетнра занятости населения г. Москвы