охранА труда на предприятиях в эпоху цифровых технологий
Программа профессиональной переподготовки
Дистанционный
формат
формат
Продолжительность
256 часов
256 часов
Бесплатно
Планируется к запуску
Охрана труда на предприятиях в эпоху цифровых технологий
Программа профессиональной переподготовки
Дистанционный формат
Продолжительность
256 часов
256 часов
Бесплатно
Планируется к запуску
Документ по окончании обучения
ДИПЛОМ ФИНАНСОВОГО УНИВЕРСИТЕТА ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РФ
Программа помогает приобрести компетенции в сфере профилактики несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, снижения уровня воздействия на работников вредных и опасных производственных факторов, уровней профессиональных рисков на основе реализаций требований профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда» с получением права на ведение нового вида профессиональной деятельности
ВОСТРЕБОВАННОСТЬ ПРОФЕССИИ
Еще вчера «незаметная» профессия «Специалист по охране труда» выходит на одну из первых ролей
Кардинально меняется роль специалиста по охране труда. Сегодня это должен быть специалист нового уровня, обладающий непривычными для обычного специалиста по ОТ навыками, совершенно новыми компетенциями.
Очевидно, что теперь он должен разбираться в управлении профессиональными рисками. Уметь идентифицировать опасности, оценить эти риски и разрабатывать мероприятия, которые наиболее экономично приведут к наилучшему эффекту. В первую очередь, должны устраняться те риски, которые причиняют вред жизни и здоровью в наиболее тяжелом и массовом масштабе.
01.03.2022 произошло 9 серьезных изменений в требованиях по охране труда.
Они касаются как компетенций специалиста, так и профессионального сопровождения деятельности организации, технологических особенностей.
Существенно увеличилось количество отраслей, организациям которых необходим специалист по охране труда или профессиональное сопровождение на аутсорсинге.
Некоторые особенности в работу специалиста по ОТ внесла пандемия и ее последствия.
Несоответствие требованиям влечет серьезные штрафы для организации.
Все эти факторы привели к увеличению спроса на рынке труда именно специалистов с соответствующими требованиям компетенциями.
Очевидно, что теперь он должен разбираться в управлении профессиональными рисками. Уметь идентифицировать опасности, оценить эти риски и разрабатывать мероприятия, которые наиболее экономично приведут к наилучшему эффекту. В первую очередь, должны устраняться те риски, которые причиняют вред жизни и здоровью в наиболее тяжелом и массовом масштабе.
01.03.2022 произошло 9 серьезных изменений в требованиях по охране труда.
Они касаются как компетенций специалиста, так и профессионального сопровождения деятельности организации, технологических особенностей.
Существенно увеличилось количество отраслей, организациям которых необходим специалист по охране труда или профессиональное сопровождение на аутсорсинге.
Некоторые особенности в работу специалиста по ОТ внесла пандемия и ее последствия.
Несоответствие требованиям влечет серьезные штрафы для организации.
Все эти факторы привели к увеличению спроса на рынке труда именно специалистов с соответствующими требованиям компетенциями.
ВАШИ КОМПЕТЕНЦИИ
по окончании курса "Организация охраны труда на предприятиях в эпоху цифровых технологий"
- Разработка нормативных актовРазработка локальных нормативных актов в сфере охраны труда с учетом актуальных требований трудового законодательства, таких как положения в области охраны труда, программы обучения, стажировок и инструктажей работников, инструкций по охране труда, анализ замечаний и предложений к проектам локальных нормативных актов
- Проведение мероприятий по обучениюПроведение вводного инструктажа по охране труда
Консультирование по вопросам разработки программ инструктажей, стажировок, обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
Внедрение современных технических средств обучения (тренажеры, средства мультимедиа) - Анализ и выявление потребностейАнализ видов экономической деятельности и управленческой структуры организации при разработке локальной нормативной документации
Анализ изменений законодательства в сфере охраны труда
Выявление потребностей организации в реализации отдельных видов мероприятий по охране труда на основе анализа действующего отраслевого и межотраслевого законодательства - Оценка эффективностиОценка эффективности обучения работников по вопросам охраны труда
- Проектирование структурыПроектирование структуры системы управления охраной труда, обоснованной в том числе численностью
Выявление потребностей организации в создании службы охраны труда
СТРУКТУРА КУРСА
- Тема 1.1. Трудовые отношения и трудовой договор. Тема 1.2. Правовые основы охраны труда.
- Тема 1.3. Условия труда и основные принципы обеспечения охраны труда.
- Тема 1.4. Организация работы службы охраны труда.
- Тема 1.5. Надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда.
- Тема 1.6. Ответственность за нарушение требований охраны труда.
- Тема 2.1. Организация работ по созданию, применению и обеспечению функционирования системы управления охраной труда.
- Тема 2.2. Планирование и применение системы управления охраной труда.
- Тема 2.3. Проверка (аудит) системы управления охраной труда.
- Тема 2.4. Реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания в системе управления охраной труда.
- Тема 2.5. Управление документами системы управления охраной труда. Основы документооборота по охране труда.
- Тема 3.1. Обучение и проверка знаний по охране труда.
- Тема 3.2. Медицинские осмотры некоторых категорий работников.
- Тема 3.3. Специальная оценка условий труда. Производственный контроль.
- Тема 3.4. Оценка профессиональных рисков.
- Тема 3.5. Средства индивидуальной и коллективной защиты.
- Тема 3.6. Обеспечение работников молоком и лечебно-профилактическим питанием.
- Тема 4.1. Обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, инструмента, осуществлении технологических процессов.
- Тема 4.2. Основы охраны труда при выполнении работ повышенной опасности.
- Тема 4.3. Основы промышленной безопасности.
- Тема 4.4. Электробезопасность.
- Тема 4.5. Пожарная безопасность.
- Тема 5.1. Организация работы персонала в аварийных ситуациях.
- Тема 5.2. Оказание первой помощи пострадавшим.
- Тема 6.1. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Классы профессионального риска.
- Тема 6.2. Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве.
- Тема 6.3. Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний.
- Тема 7.1. Основные информационные технологии, применяемые в охране труда.
- Тема 7.2. Психолого-педагогические методы, используемые в охране труда.
- Тема 7.3. Культура безопасности в компании и ее развитие.
ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКИЙ СОСТАВ
ОТЗЫВЫ НАШИХ СЛУШАТЕЛЕЙ
“
Моя оценка - 10 из 10. Очень содержательный курс. Эффективность на выходе отличная. Изложено четко и доступно. Все было понятно. Плюс престижный диплом. Всем организаторам спасибо!
“
Большое спасибо за курс, много практики, много новой полезной информации для меня, думаю, в ближайшем будущем многое буду использовать в работе.
ПОЧЕМУ МЫ?
- 1Диплом одного из ведущих ВУЗов страныСинергетический эффект традиционных методик, инновационных разработок в увеличении компетенций сотрудников.
- 2Преподаватели мирового уровняОгромный опыт преподавания, авторские разработки, научные публикации, взаимодействие с научным сообществом.
- 3Современный актуальный контент программПостоянная актуализация учебных материалов, использование реальных кейсов, мониторинг законодательства.
- 4Оснащение лучшим оборудованием для дистанционного обученияОпробированная система проведения и записи онлайн-лекций и вебинаров, взаимодействия с преподавателями.
- 5Большое количество практических задачНаши выпускники готовы сразу приступить к решению текущих задач.
- 6Дистанционный форматСлушатель выстраивает график обучения по индивидуальному плану без отрыва от основной деятельности.
- 7Взаимодействие с преподавателями и кураторамиОбучение построено на личном контакте преподавателя и слушателя и позволяет быстрее и эффективнее освоить программу
Будем рады ответить на любые ваши вопросы об обучении и помочь в выборе программы в WhatsApp
ЗАПОЛНИТЕ ЗАЯВКУ НА ОБУЧЕНИЕ
все графы обязательны к заполнению
Телефоны:
+7 499 55 31 0 31
WhatsApp: +7 925 025 94 00
E-mail: dpo@fa.ru
+7 499 55 31 0 31
WhatsApp: +7 925 025 94 00
E-mail: dpo@fa.ru
С Вами свяжется наш сотрудник и проконсультирует по всем вопросам